「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和5年10月1日～令和10年9月30日までの5年間

2.取組内容

男性育休についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
<対策>
令和5年10月～　育児休業、産後パパ育休パンフレット配布などによる対象社員への周知